七屆龍湖區委第五輪巡察暨第二輪巡察“回頭看”整改情況公布
來源:龍湖廉政網
發布時間:2024-12-30
按照區委巡察工作統一部署,七屆區委第五輪巡察暨第二輪巡察“回頭看”共派出4個巡察組,對區發改局、區市場監督管理局、區衛生健康局、區教育局、團區委、區婦聯、區工商聯、區紅十字會等8個區直單位開展巡察監督,并對區發改局“涉糧”問題和鷗汀街道旦家園社區、新津街道金和社區開展“回頭看”。區委巡察組分別向被巡察黨組織反饋了意見,被巡察黨組織針對巡察發現的問題開展整改,現將整改情況公布如下:
在推動落實“第一議題”制度常態化上下功夫,結合實際組織開展理論學習,提升全體干部職工政治理論素養和業務能力。在貫徹落實上級的部署要求的實效化上下功夫,充分發揮重大項目建設總指揮部作用,以巡察整改為契機加快推進重點項目建設。在促進內部管理規范化上下功夫,完善修訂內部制度,進一步推動各項工作管理程序化、規范化。
在思想政治引領上精準發力,局黨組嚴格落實“第一議題”制度,第一時間傳達學習、研究部署、細化措施,真正使政治理論學習抓在平常、落在實處。在鍛造隊伍上精準發力,以抓隊伍紀律作風建設促進業務能力提升,運用好參加省市相關能力提升培訓班學習成果,提升各市監所干部隊伍能力素質,著力打造一支“業務精、素質高、能力強”的市場監管隊伍。在規范化標準化建設上精準發力,局黨組多次組織召開“兩化”會議,深入轄區市監所開展調研指導工作,以龍祥街道市監所榮獲省市場監督管理局“四星市場監管所”稱號為契機,以點帶面推進監督管理能力大提升。在市場監督管理上精準發力,對標對表上級工作部署要求,加強食品安全常規化監督,對重點領域、重點品種增加抽檢次數,召開了龍湖區落實食品安全“兩個責任”推進會,加強對企業的培訓、指導、監督,著力提升食品安全保障水平。
完善醫療衛生公共服務體系,優化資源配置水平,實現信息系統的更新迭代,醫療數據的互聯互通,加大對全科醫生的培訓力度和自主招聘力度。采取各項措施推進醫療保障,嚴格落實安全管理責任,排除安全隱患。加大對民營醫院的違法違規行為的查處力度,規范行政審批職能、資金使用管理、財務支付審批程序、公務用車管理等多項工作,全面梳理和完善各項管理制度,建立健全一系列行得通、做得實、長期管用的制度機制。
推動轄區各校園嚴格落實校園安全措施,及時督促學校排查安全隱患,配合區公安分局推動完善各校園的人防、物防、技防,進一步筑牢校園安全網。在全區范圍內開展“校園餐”專項整治行動,多次聯合區市場監督管理局對全區有食堂的校(園)進行全覆蓋檢查,進一步規范校園食品安全管理。建立健全教育系統有關管理配套制度,嚴格規范內部管理、國有資產管理、財務預算管理等各項工作,推動龍湖區教育事業高質量發展。
將政治理論學習和業務知識相結合,引導干部深刻領會意識形態工作的內涵和外延,進一步夯實團組織工作基礎。多形式組織開展青年勞動競賽類活動,創新活動策劃、宣傳和推廣方式,進一步豐富青年文化生活和提升青年的技能水平,力求做到為青年服務、為青年發聲。嚴抓工作作風和隊伍建設,確保團內所有事務制度化、規范化,強化權力制約和制度規范,形成用制度管人管事的長效機制,推動各項工作持續健康發展。
堅持以婦女兒童的需求為導向,利用本地文化特色,統籌多方優勢資源,通過開設暑期兒童關愛服務活動安全課堂、開展兒童安全健康和法治宣傳教育等形式多樣的興趣課堂,多措并舉為困境兒童提供多樣化的關愛服務,將未成年人關愛行動作為服務大局、服務基層的有力抓手,匯聚社會力量共同營造未成年保護的濃厚氛圍。堅持規范化建設為導向,進一步健全完善相關規章制度,推動固定資產管理、財務等工作程序規范化,形成以制度用人管人的長效機制。
在服務企業高質量發展上更加突出“實”字,通過加強對全區非公企業的走訪,全面掌握了全區非公有制經濟發展的情況,為更好服務企業高質量發展打好基礎;多舉措增加企業間的學習交流,及時協調解決企業訴求,為民營企業搭建交流平臺,促進企業健康有序發展。在加強機關內部規范化建設上更加突出“嚴”字,持續抓好能力作風建設各項工作,嚴格內部管理,確保依法依規開展工作,營造風清氣正的工作氛圍。
配合區衛健局開展無償獻血工作,多次開展獻血宣傳活動,積極組織開展募捐宣傳動員,統籌規劃籌資項目,科學規劃捐贈資金,持續推進主責主業各項工作,創新應急救護培訓工作,豐富培訓形式和培訓課程,建立了以項目籌資為主的籌資機制。規范各項工作的管理,建立健全管理制度,加強對會員、固定資產、檔案等多項工作內容的管理,及時公示政務相關信息,自覺接受群眾監督。
開展農村集體“三資”管理業務培訓,系統學習“三資”領域相關制度精神,通過規范農村集體“三資”管理,進一步增加農村集體收入。集中力量辦好關系群眾切身利益的民生實事,完善社區基礎設施建設,全面檢修更換全村路燈,保障村民出行安全。建立健全財務管理和監督管理制度,發揮監督委員會的職能作用,進一步強化社區“兩委”班子成員的紀律意識和責任意識;通過開展業務培訓,提升社區工作人員的業務能力,確保社區各項工作規范化、制度化。
加大對集體資產歷史遺留問題的處置力度,持續跟進處理歷史遺留問題。嚴格落實集體資金管理規范化,加強財務預算編制管理,規范財務管理制度修訂程序、集體資產資源交易程序,及時查漏補缺,加強工作人員對農村資產資源競投規則和項目資料的學習,確保所有項目資料齊全、規范。
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