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根據(jù)區(qū)委巡察工作部署，2022年3月30日至6月10日，七屆區(qū)委第二輪巡察派出4個(gè)巡察組，對(duì)8個(gè)區(qū)直單位開(kāi)展常規(guī)巡察監(jiān)督。近期，各區(qū)委巡察組分別向被巡察單位主要負(fù)責(zé)同志和領(lǐng)導(dǎo)班子反饋了巡察情況。區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部有關(guān)負(fù)責(zé)同志分別參加巡察反饋會(huì)議。
反饋指出 被巡察單位堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，圍繞黨中央決策部署和省委、市委、區(qū)委工作要求，切實(shí)履行職責(zé)使命，強(qiáng)化管黨治黨責(zé)任，各項(xiàng)工作取得較好成效。反饋也指出了巡察發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，如有的學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話和重要指示批示精神不到位；有的單位職能作用發(fā)揮不充分，貫徹落實(shí)上級(jí)尤其是區(qū)委工作部署有差距；有的履行管黨治黨“第一責(zé)任人”責(zé)任不夠嚴(yán)實(shí)；有的工作作風(fēng)不扎實(shí)，能力提升有待加強(qiáng)；有的基層調(diào)研不夠深入，為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)；有的內(nèi)部管理不規(guī)范，制度化建設(shè)存在短板；有的黨組織政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分；有的干部隊(duì)伍建設(shè)和日常管理存在薄弱環(huán)節(jié)；有的落實(shí)巡察、審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改不到位。 反饋要求 被巡察單位要提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)政治建設(shè)，把抓好整改作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，根據(jù)職能職責(zé)把黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署落到實(shí)處，切實(shí)增強(qiáng)做到“兩個(gè)維護(hù)”政治自覺(jué)。要認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)巡視整改和成果運(yùn)用的意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定，把巡察整改作為管黨治黨、改進(jìn)工作、落實(shí)責(zé)任的重要抓手，強(qiáng)化整改主體責(zé)任，嚴(yán)肅對(duì)待各項(xiàng)整改任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)整改要求，明確整改措施和時(shí)限，做到全面改、深入改、改到位、改徹底，推動(dòng)各項(xiàng)整改任務(wù)快速落地高質(zhì)見(jiàn)效。 反饋強(qiáng)調(diào) 被巡察單位要壓實(shí)整改主體責(zé)任，主要負(fù)責(zé)同志要履行巡察整改第一責(zé)任人職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要落實(shí)“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，形成整改合力，從思想認(rèn)識(shí)、職能職責(zé)、制度機(jī)制等方面查找偏差不足，狠抓整改落實(shí)。要堅(jiān)持系統(tǒng)思維，統(tǒng)籌推進(jìn)整改落實(shí)，圍繞市委“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境”和區(qū)委“能力作風(fēng)提升”主題主線，推動(dòng)整改工作與干部隊(duì)伍管理、能力作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)工作等貫通融合，實(shí)現(xiàn)同頻共振，同向發(fā)力。要堅(jiān)持舉一反三，強(qiáng)化成果運(yùn)用，注重補(bǔ)齊短板，建立完善制度，既拿出“當(dāng)下改”的舉措，又形成“長(zhǎng)久立”的機(jī)制，堅(jiān)決防止問(wèn)題反彈回潮，把巡察整改的壓力轉(zhuǎn)化為推動(dòng)改革的內(nèi)生動(dòng)力，把巡察成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)單位改革發(fā)展的實(shí)際成效，做到解決一個(gè)問(wèn)題、堵塞一批漏洞、完善一套制度，切實(shí)鞏固巡察整改成果。