近日，汕頭市高層次人才徐先生與其配偶古女士，將寫有“定人社暖心之策，解人才后顧之憂”的錦旗分別贈予龍湖區人社局和市人社局高層次人才專區，以此表達他們對市區兩級人社部門高效、貼心解決其配偶工作安置問題的感激之情。

　　徐先生，廣東省五一勞動獎章的獲得者，在梅州市五華縣龍村鎮留畬村的精準扶貧工作期間與剛剛考編到留畬村的古老師結緣，于2022年5月領取結婚證。然而，婚后因工作地點的分隔，他們面臨了一系列生活上的挑戰，徐先生遂向市高層次人才服務專區提交配偶工作調動申請。

　　徐先生首次申請時，古女士還處于新入職5年最低服務期，按照政策規定無法立刻推薦單位，異地調動暫時擱置。龍湖區人社局在收到申請后積極響應，持續跟進協調，在古女士達到最低服務期限后，迅速與市局聯動，貫徹落實高層次人才配偶工作推薦政策。通過精心組織、優化服務流程及多方協調，最終于去年九月成功將古女士安置至龍湖區內一所公辦學校，實現了徐先生夫婦的團聚愿望，徹底解決了他們長期以來的后顧之憂，讓他們在汕頭能安心創業，舒心生活。

　　近年來，龍湖區持續優化人才發展環境，圍繞人才安居、子女教育、配偶就業、醫療健康等關鍵領域提供了一系列優惠服務，力求解除高層次人才的后顧之憂，提升我區高層次人才工作生活的幸福感和歸屬感，全力構建全方位、多層次人才服務體系。

　　下來，龍湖區人社局將進一步推動各項人才優惠政策精準落地，同時加大宣傳力度，營造更加濃厚的尊才、愛才、惜才社會氛圍，吸引更多優秀人才匯聚龍湖，共同推動龍湖經濟社會高質量發展，為“百千萬工程”提供堅實的人才支撐。